2022/08/16 調高家事移工薪資QA懶人篇

1.新聘外籍庭看護工及幫.聘起始日自111年8月10日起.月薪調2萬元

2.已在台聘僱期滿續聘或期滿轉聘之家事移工,自111年8月10日起·月薪調為2萬元。

3.在勞動契約有效期間內家事移工,履主如同意薪2萬元,可變更勞動契約為新制

4.雇主與家事移工重新簽訂書面勞動契,應以中、移工母國文字為之.不須重新認證

5.期滿續聘或期滿轉聘的家事移工.辦理勞動約驗證事宜.依各來源國駐臺辦事處規範

6.移工於同一雇主處工作每滿3年續聘時建議(不強制)主每月加薪1000元。

7.2萬元是指勞動的每月約定工資,為經常性薪資,不包含加班費、三節獎金、年獎金、不包含雇主幫移工支付的仲介服務費。

8.調高薪資後雇主或家事移工.應負擔的健保費用及災保險費不會增加。

9.月薪2元、休假未休加費及休完別休假工資.1天以667。

10.自調薪日起,仲介收取登記費及介費外人第1個資付

11.薪資補助3000/月的對象為具備社會利資格者:
  1、符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶。
  2、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費。
  3、依老人福利法領中低收入生活津貼。補助期間以3年為上限.累計補助之總金額以10萬8000為限。111年8月10日起至114年8月9日期間,以雇主名義提出申請。

12.薪資補助1500元的象:具備社會福利資格補助期間以個上限.累計補助之總金額以6000為限。111年810日至111年12月31日期間。以雇主名義提出申請。

13.申請薪資補助應檢附文件:
  1.申請書。
  2.雇主戶名之國內金融機構存封面影本。
  3.勞動契約影本。網路申請、郵寄或臨櫃送件

14.被看護者符合增聘1資.一期間由雇主聘2名外籍家庭看護工照顧者.補助之總金額應分別計算。補助2份

15.每月薪資補助金額:
  (一)經濟弱勢主:同一名被看護者.每月3000元為上限但聘僱許可當月日數未滿1個月者每日100。
  (二)一般雇主:同一名被看護者.每月100為限。但聘許可日數未滿1個者·每日50元。

16.雇主聘2名不外庭工.照顧2名不被看者.因薪資補助一被看護者之補助額度進行管控·主就2 名不被看分別提出薪資補申請,補助之期間及金額亦依社會福利資格分別計算。

17.發展署在核算主各季應發給之薪資補助金額後.即於每年3月、6月、9月及12月5日進行撥付前一季之補助。