How老闆須知

資料來源：台北市政府勞動局



HOW老闆的勞資和諧經營之道
勞資關係經營3步曲
上手勞基法，請參加法令入門班
勞動法令實體課程：勞動事務學院
勞動法令線上課程：台北E大
量身訂做課程，赴事業單位辦理勞動教育課程
勞動條件入場輔導：勞條健檢師申請專區
 
HOW老闆的必備文件
勞資雙方簽約必看！如何訂定優質勞動契約
講好職場規則：如何訂定工作規則
加班、彈性工時的前置作業：舉辦勞資會議
勞動檢查必查：置備勞基法三寶
自我檢視小幫手：事業單位勞動條件自主檢查表
資遣後，要開立非自願離職證明喔！
 
HOW老闆的通報義務
緊急事件發生！天災事變突發事件延長工時或停止假期通報
資遣前10天一定要做：資遣通報
公司面臨重大危機：大量解僱勞工通報
疫情來襲，實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息通報，俗稱無薪假)
特殊行業：加班輪班間隔及例假線上備查系統
 
HOW老闆的注意事項
如何計算特別休假
如何計算加班費
如何計算資遣費
當老闆要有sense：就業隱私專區
徵人廣告要注意！薪資揭示專區
主力就是主力，職場平等、不分性別
員工夠多要注意：企業托兒與哺(集)乳室
員工健康就是企業的幸福：職場健康促進專區
 

後疫情時代的HOW老闆

遠距辦公、居家辦公要注意：
1.居家辦公勞動法令遵循指引
2.勞工在事業場所外工作時間指導原則
3.居家工作職業安全衛生參考指引
後疫情時代，政府幫一把：勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區
疫情期間要注意：防疫相關勞動問答(Q&A)